para sua empresa
Treinamento e Desenvolvimento
Capacitação de líderes e equipes em temas como comunicação, liderança saudável, feedback e gestão de pessoas, promovendo um ambiente mais produtivo e humano.
Palestras e Workshops
Ações pontuais e dinâmicas sobre saúde mental, bem-estar no trabalho, prevenção ao estresse e engajamento, alinhadas às necessidades da empresa.
Estruturação do Departamento de Recursos Humanos
Organização de processos, políticas e práticas de RH, com foco em eficiência, clareza de papéis e fortalecimento da cultura organizacional.
Cargos e Salários
Definição de estrutura de cargos, descrição de funções e elaboração de planos salariais, garantindo transparência, justiça interna e competitividade no mercado.
Programa Anual de Saúde Mental – NR01
Implementação de ações preventivas e educativas para gestão dos riscos psicossociais, conforme a norma NR01, promovendo segurança e saúde no trabalho.
Avaliação Psicológica
Aplicação de testes e métodos científicos para seleção, promoção e desenvolvimento de colaboradores, com foco em adequação de perfil e potencial.
Recrutamento e Seleção
Processo estruturado para atrair, avaliar e contratar talentos que se alinhem aos valores e objetivos da empresa, garantindo assertividade nas contratações.
Convênio para Atendimento Psicológico
Parceria entre empresa e consultório para oferecer atendimento psicológico aos colaboradores, fortalecendo o cuidado com a saúde mental e reduzindo impactos no desempenho.
Mentoria para Líderes
A mentoria de líderes é um processo estruturado que oferece suporte personalizado a gestores e profissionais em posições de liderança. O objetivo é desenvolver competências comportamentais e emocionais essenciais para a gestão de pessoas, fortalecendo tanto o desempenho individual quanto os resultados da equipe.
Durante a mentoria, trabalhamos temas como:
Autoconhecimento e inteligência emocional: compreender e gerenciar suas próprias emoções para liderar com equilíbrio e empatia.
Comunicação assertiva e feedback: desenvolver clareza e acolhimento ao transmitir mensagens e alinhar expectativas.
Gestão de conflitos: aprender a transformar desafios de relacionamento em oportunidades de crescimento.
Tomada de decisão: ampliar a segurança e a visão estratégica em situações complexas.
Promoção de bem-estar e engajamento: criar ambientes saudáveis que favoreçam a motivação e a produtividade.
A mentoria é conduzida de forma prática e aplicável ao dia a dia, respeitando a realidade e os desafios específicos de cada líder e organização. Mais do que aprimorar habilidades, ela busca transformar a forma de liderar, promovendo equipes mais engajadas, resilientes e preparadas para os desafios atuais.
CONHEÇA A Consultora
Rosiana Macari
Psicóloga e Consultora Organizacional
Psicóloga – CRP 12/18477
Pós graduada em Gestão de Pessoas
Especialista em Terapia Cognitivo Comportamental.
Formação na norma NR01.
Pós Graduanda em Neurociência e Comportamento.
Mais de 15 anos de experiência na área de gestão e desenvolvimento de pessoas.
Ao longo dos meus mais de 15 anos de experiência na área corporativa, atuei não apenas como psicóloga, mas também como gestora de pessoas, compreendendo a importância de aliar o bem-estar emocional dos colaboradores com os objetivos organizacionais.
